Bases de la campaña CAJAMAR VIDA 2016

Tu Plan Perfecto

CAMPAÑA PLANES DE PENSIONES Y PPA DE CAJAMAR VIDA (01 Octubre 2016)


Promoción válida para Planes de Pensiones y Planes de Previsión Asegurados (PPA) de CAJAMAR VIDA, gestionados a través de cualquier entidad del Grupo Cooperativo Cajamar. (ver Anexo 1 con la relación de productos incluidos en la campaña)

Para acceder a esta promoción el cliente tendrá que ser socio de una entidad del Grupo Cooperativo Cajamar.


1. DURACIÓN DE LA CAMPAÑA:

La Campaña durará desde el 1 de Octubre al 31 de diciembre de 2016.


2. OPERACIONES QUE PARTICIPAN EN LA PROMOCIÓN:

  • Aportaciones iniciales y extraordinarias realizadas a Planes de Pensiones y a Planes de Previsión Asegurado (PPA) de CAJAMAR VIDA, por importe superior a 1.500 euros.
  • Los traspasos de entrada a Planes de Pensiones y a Planes de Previsión Asegurado (PPA) de CAJAMAR VIDA por importe superior a 1.500 euros, que provengan de Planes de otras gestoras externas, siempre que el Plan de origen no esté gestionado por una entidad del Grupo Cooperativo Cajamar (por ejemplo de RGA), a excepción de los Planes de pensiones CITI gestionados por CAJAMAR, cuyo traspaso hacia CAJAMAR VIDA sí entrará en la Campaña.

(Ver ANEXO 1 con la relación de productos que se consideran a efectos de la campaña. Los que no estén incluidos no tendrán derecho de acceso a la promoción)

  • Exclusiones:
    • Quedarán excluidos los traspasos de entrada a Planes de CAJAMAR VIDA que provengan de Planes de RGA siempre y cuando dichos planes estén gestionados a través de una entidad del Grupo Cooperativo Cajamar.
      (Ejemplos: no computarán traspasos internos entre Planes y/o PPA de Cajamar Vida o traspasos desde RGA hacia Cajamar Vida)
    • Para poder participar en esta campaña, el cliente deberá ser titular (no autorizado) de una cuenta a la vista asociada al Plan de Pensiones (no entrarán en esta promoción planes de pensiones vinculados a pólizas de crédito ni cualquier otro tipo de cuenta que no sea una cuenta a la vista no remunerada). La cuenta vinculada al Plan deberá ser una cuenta de una entidad del Grupo Cooperativo Cajamar.
    • Quedan excluidas las aportaciones y los traspasos realizados por clientes que a esa fecha no sean socios de una entidad del Grupo Cooperativo Cajamar.

Los empleados que realicen aportaciones extraordinarias y/o traspasos a los Planes incluidos en Campaña sí podrán participar en la misma, salvo para la opción de Depósito al 0,30% TAE.


3. NORMAS DE PROMOCIÓN:

Para acceder a la promoción el cliente tendrá que ser Socio de la entidad.

  • En función de la cuantía de la aportación extraordinaria y/o el traspaso de entrada realizado, el cliente tendrá derecho a las DOS VENTAJAS siguientes: (www.tuplanperfecto.es)
    • 1. FINANCIACIÓN GRATUITA hasta 1 año de la aportación extraordinaria al Plan de Pensiones / PPA por importe máximo de 8.000 euros.
    • 2. Una 2ª ventaja adicional, a elegir entre:
      • 2.1. DEPÓSITO a 1 año al 0,30% TAE (oferta hasta 31/12/2016) por hasta el doble de la cuantía aportada y/o traspasada. (Máximo: 100.000 €) exclusivamente para nueva captación de dinero nuevo que no proceda de productos o servicios que tenga contratados el depositante en la Caja (tipo estándar 0,10%) o
      • 2.2. Un bono canjeable por un ARTÍCULO:
        Si elige un artículo: Se le entregará un bono con el que podrá acceder a la web www.canjeatubono.com y canjearlo por uno de los artículos del tramo correspondiente, o bien como novedad adquirir un artículo de un tramo superior abonando la diferencia.
      • 2.3. Una BONIFICACIÓN DINERARIA:
        • Ésta podrá ser:
          • en efectivo (mediante un abono en la cuenta a la vista asociada al Plan)
          • o como ingreso en el propio Plan (en tal caso la bonificación será superior a la opción de efectivo, pero el importe abonado neto de impuestos en la cuenta a la vista deberá ser aportado al Plan por el cliente: en el mismo momento. Para elegir esta opción de bonificación en el propio Plan, será requisito que el cliente no aporte el máximo legal de 8.000 €, porque en tal caso no se podrá realizar ya el abono de la bonificación en el mismo.

    El artículo o la cuantía de bonificación dependerán del tramo al que pueda acceder en función de la cuantía ingresada en el Plan (por la aportación extraordinaria y/o el traspaso). Además, si la bonificación dineraria se elige como ingreso en el mismo plan (en vez de cómo en efectivo) la cuantía bonificada será superior. (Ver Anexo 2 con detalle de Tramos)

  • La bonificación económica máxima por cliente será de 4.000 euros (tanto en caso de abono en cuenta como de abono en el mismo Plan)
  • Solo habrá un artículo o una bonificación dineraria por cliente, entendiéndose cliente como persona Física.
  • El cliente podrá sumar aportaciones y/o traspasos, siempre que la suma alcance al menos el mínimo de 1.500 € para entrar en la campaña y/o para subir de tramo:

    Ejemplo válido:
    Un cliente tiene 2 planes de pensiones o bien tiene 1 pero realiza traspaso entrada + aportac. extra:
    Aportación / traspaso al Plan de Pensiones 1: 1.000 €
    Aportación / traspaso al Plan de Pensiones 2: 24.000 €
    El cliente podrá sumar las 2 aportaciones para subir del tramo IV al tramo V

    Ejemplo no válido:
    Un cliente tiene 2 planes de pensiones o bien tiene 1 pero realiza traspaso entrada + aportac. extra:
    Aportación / traspaso al Plan de Pensiones 1: 800 €
    Aportación / traspaso al Plan de Pensiones 2: 600 €
    El cliente no podrá sumar las 2, y por tanto no podrá participar en la Campaña.

  • En caso de elección de bonificación dineraria (ya sea en efectivo o con ingreso en el mismo Plan) sí se permitirá la fusión de aportaciones y/o traspasos al plan, pero únicamente si tienen vinculación de cónyuges, siempre que la suma de ambos supere al menos el mínimo de 1.500 €, pudiendo optar al tramo en el que quede situada la suma de todas.
  • En caso de elección de un artículo, sí se permitirá la fusión de aportaciones y/o traspasos al plan, tanto entre cónyuges como entre varios clientes, siempre que la suma de ambos supere al menos el mínimo de 1.500 €, pudiendo optar al tramo en el que quede situada la suma de todas.
  • En el caso de los traspasos, la solicitud del artículo o bonificación se grabará en el momento en el que se solicite el mismo, siempre que la petición de traspaso se realice entre el 1 de Octubre y el 31 de Diciembre de 2016. Pero no se tramitará el envío del artículo o el abono de la bonificación hasta que no se compruebe que han llegado los derechos consolidados por el importe adecuado al tramo del artículo solicitado.

4. EN RELACIÓN A LOS ARTÍCULOS PROMOCIONALES:

  • a) Los artículos solicitados se entregarán en la oficina designada por el cliente o en la dirección que éste indique, en el plazo de 15 días naturales a contar desde la fecha de solicitud, a excepción de las entregas en Canarias, donde las solicitudes realizadas entre los días 1 y 31 de cada mes, se entregarán en la oficina designada por el cliente, con fecha límite el 31 del mes siguiente.
  • b) En caso de problemas de disponibilidad del proveedor de los artículos u otras causas justificadas, la entidad se reserva el derecho a modificar dichos artículos y a sustituirlos por otros de similares características o a descatalogarlos.
  • c) La garantía de los artículos será la establecida por el fabricante del producto, debiendo ser ejercitada por el cliente directamente ante dicho fabricante o su representante o concesionario oficial más conveniente, quedando la entidad exenta de cualquier responsabilidad o intervención en ese ámbito. Sólo se admitirán reclamaciones por desperfectos en un plazo de 30 días naturales siguientes a la entrega del artículo al cliente. Dicha fecha quedará reflejada en el comprobante de entrega firmado por el cliente y sellado por la oficina.
  • d) Los artículos tienen consideración de rendimiento en especie del capital mobiliario, efectuando la entidad el correspondiente ingreso a cuenta en Hacienda sin repercutir ese coste al cliente. Fiscalidad según legislación vigente.

Ver ANEXO 3 con la relación de artículos por tramo.


5. EN RELACIÓN A LA BONIFICACIÓN DINERARIA:

  • a) Cuándo se abonará la bonificación dineraria:
    • Para aportaciones extraordinarias:
      Tanto si ha elegido la opción "en efectivo" o "en el Plan": a las 48 horas de haber realizado la aportación si es un Plan de Pensiones, o durante la 1ª quincena del mes siguiente a la realización de la citada aportación si es un PPA.
    • Para Traspasos:
      Tanto si ha elegido la opción "en efectivo" o "en el Plan": a las 48 horas de que se certifique que se ha recibido desde la entidad externa el traspaso si es un Plan de Pensiones, o durante la 1ª quincena del mes siguiente a haberse recibido el traspaso desde la entidad externa si es un PPA.

    En cualquier caso, para la opción de traspasos, para el cálculo de la cuantía a bonificar el % se aplicará sobre la cuantía que se grabó al realizar la solicitud, y no sobre la cuantía recibida posteriormente en realidad, a no ser que ésta sea inferior.

  • b) Funcionamiento: La bonificación dineraria en efectivo siempre se abonará en la cuenta a la vista asociada al Plan. En el caso de que el cliente haya optado por un porcentaje de bonificación dineraria superior por el hecho de comprometerse a ingresar dicha cuantía en el propio Plan, en el momento de la solicitud de la bonificación se imprimirá la orden para realizar la aportación extraordinaria al Plan por la cuantía bonificada neta de impuestos. Esta aportación extraordinaria deberá quedar realizada por parte de la oficina en el mismo día en que se le abone la bonificación dineraria.
  • c) Las cuantías de bonificación dineraria tienen consideración de rendimiento del capital mobiliario, efectuando la entidad el correspondiente ingreso a cuenta en Hacienda, repercutiendo ese coste al cliente. Fiscalidad según legislación vigente.

Ver ANEXO 2 con el % de bonificación en función del tramo, y en función de si se quiere en efectivo, o bien ingresado en el propio Plan.


6. COMPROMISO DE PERMANENCIA.

La entrega del artículo o abono de la bonificación o contratación del Depósito lleva aparejado el compromiso de un tiempo mínimo de permanencia del patrimonio del cliente en cualquier plan de pensiones y/o PPA del grupo CAJAMAR. Dicho compromiso consiste en el mantenimiento del número de participaciones totales de sus planes de pensiones (participaciones que ya hubiera + participaciones traspasadas) y/o del importe global de la Reserva Matemática del PPA durante 42 meses, según lo especificado en el contrato de permanencia que firmará el cliente en el momento de la solicitud. Además en el caso de bonificación dineraria en el propio Plan el cliente firmará en el momento de la solicitud una aportación extraordinaria al Plan por dicha cuantía.

La permanencia comenzará a computar en el momento de la firma de la solicitud.


7. INCUMPLIMIENTO DE LA PERMANENCIA:

¿Cuándo se produce incumplimiento del compromiso de permanencia?

Cualquier traspaso de salida externo que realice el cliente, o cobro de prestación (con las excepciones detalladas más adelante) se entenderá como un incumplimiento de dicho compromiso de permanencia.

Por tanto el incumplimiento puede venir debido a la realización antes de los 42 meses de:

  • a) un traspaso de salida (total o parcial) del capital acumulado en cualquiera de los planes de pensiones y/o PPA que el cliente tenga en el grupo CAJAMAR, cuyo destino sea cualquier otro Plan de Pensiones, PPA u otro instrumento de previsión social de una entidad externa.
  • b) hacer efectivo total o parcialmente los derechos consolidados vinculados a los planes de pensiones o la provisión matemática vinculada a los PPA que tenga el cliente en el grupo CAJAMAR por cualquiera de las contingencias o supuestos excepcionales de liquidez previstos en sus reglamentos, con excepción de los supuestos de fallecimiento, de incapacidad, de desempleo y de enfermedad grave. (contingencias que hayan sobrevenido con posterioridad)

Penalización en caso de incumplimiento:

El incumplimiento dará lugar a la obligación de devolver todo el coste del artículo o de la bonificación dineraria bruta según se explica de forma detallada en los 2 puntos siguientes de este mismo apartado:

  • Incumplimiento en el caso de artículos:
    Dado que fue la Entidad quien soportó el coste fiscal, la penalización incluirá no sólo la suma del coste del bono más el ingreso a cuenta realizado en concepto de IRC.
    Ejemplo de penalización por bono:
    • Coste del bono recibido: 100,00 €
    • IRC a cargo de la entidad: 19.00 €
    • Penalización por incumplimiento: 119,00 €
  • En el caso de bonificación dineraria:
    La penalización sería el coste bruto que se abonó en la cuenta del cliente.
    Ejemplo de penalización por bonificación dineraria ingresada en el Plan:
    • Importe traspasado al Plan: 10.000,00 €
    • Cuantía bonificada en efectivo: 100,00 €
    • IRC a cargo del cliente (19% sobre cuantía bonificada): 19,00 €
    • Importe neto recibido: 81,00 €
    • PPenalización por incumplimiento: 100,00 €

    En el caso de haber elegido la opción de aportar en el Plan la bonificación dineraria neta recibida, y sin embargo no haber realizado tal aportación extraordinaria al Plan por dicho importe, la cuantía de bonificación deberá ser corregida por la que corresponde. Para ello se procederá a anular la bonificación realizada.

  • En el caso de Depósito:
    Caso de no permanencia en el Plan antes del vencimiento del depósito, este se liquidará al tipo estándar de ese momento. Caso de no permanencia en el Plan después del vencimiento del depósito, pero antes del vencimiento del compromiso de permanencia, la penalización consistirá en un cargo por la diferencia entre el tipo de interés inicialmente garantizado y el tipo estándar que existieron en el momento de la contratación del depósito.

La Entidad adeudará en la cuenta a la vista vinculada al plan esta comisión por penalización, en el momento en el que disminuyan el número de participaciones. Esta penalización supondrá para el cliente una pérdida, que corresponde a la retención fiscal soportada.


8. OBSERVACIONES

La entidad se reserva el derecho de anular la solicitud de artículo o bonificación si comprueba que el cliente incumple alguna de las condiciones establecidas en estas bases.

La participación en la promoción presupone la aceptación en su totalidad de las Bases de la misma.

El proveedor del catálogo de artículos pone a disposición de las oficinas y de los clientes un teléfono de Atención 902100165 al que se puede llamar para cualquier aclaración sobre los artículos ofertados, cualquier incidencia e información sobre la entrega de los artículos en las oficinas. También se podrá enviar un correo electrónico a través de la web www.canjeatubono.com, accediendo con la referencia de solicitud.

Esta promoción caduca a los 3 meses de haber finalizado, no pudiendo el cliente solicitar el artículo correspondiente una vez pasado este plazo.


* ANEXO 1: RELACIÓN DE PRODUCTOS QUE SE INCLUYEN EN LA PROMOCIÓN

CAJAMAR VIDA. Planes de pensiones
Código Nombre Plan
PEN01 / GPEN01 CAJAMAR DINERO, Plan de Pensiones
PEN02 / GPEN02 CAJAMAR RENTA FIJA, Plan de Pensiones
PEN03 / GPEN03 CAJAMAR MIXTO I, Plan de Pensiones
PEN04/ GPEN04 CAJAMAR MIXTO II, Plan de Pensiones
PEN05 / GPEN05 CAJAMAR RENTA VARIABLE, Plan de Pensiones
PEN16 / GPEN16 CAJAMAR UNIVERSITAS, Plan de Pensiones
PEN11 / GPEN11 GCC DINERO, Plan de Pensiones
PEN12 / GPEN12 GCC RENTA FIJA, Plan de Pensiones
PEN13 / GPEN13 GCC MIXTO I, Plan de Pensiones
PEN14 / GPEN14 GCC MIXTO II, Plan de Pensiones
PEN15 / GPEN15 GCC RENTA VARIABLE, Plan de Pensiones
PEN19 / GPEN19 CAJAMAR RENTA FIJA 2
PEN20 / GPEN20 PLAN DEL CAMPO
PEN07 / GPEN07 CAJAMAR E RENTA FIJA
PEN08 / GPEN08 CAJAMAR E MIXTO I
PEN10 / GPEN10 CAJAMAR E RENTA VARIABLE

Promotora: Cajamar; Gestora: Cajamar Vida; Depositaria: Cajamar.

P.P.A. (Planes de Previsión Asegurados)
Código Nombre Plan
PPA51 / GPPA51 Plan de Previsión Asegurado, PPA
PPA52/ GPPA52 AGROPLAN, PPA
PPA55 / GPPA55 PPA PREMIUM
PPA54/ GPPA54 GC Cajamar, Plan de Previsión asegurado, PPA

Con compañía aseguradora: CAJAMAR VIDA, S.A.


* ANEXO 2: TRAMOS

TRAMO I: ENTRE 1.500 € Y 4.999 €

Permite disfrutar de las 2 ventajas siguientes:

  • 1. Financiación gratuita hasta 1 año de la aportación extraordinaria (máximo 8.000 €)
  • 2. Posibilidad de elegir entre:
    • 2.1. Depósito a 1 año al 0,30% TAE (oferta hasta 31/12/2016) por hasta el doble de la cuantía aportada y/o traspasada. (Máximo: 10.000 €) exclusivamente para nueva captación de dinero en efectivo que no proceda de productos o servicios que tenga contratados el depositante en la Caja o
    • 2.2. Un artículo o bien una bonificación dineraria.
      • a) Caso de elegir bonificación dineraria en efectivo: 0,60%. (máximo 4.000 €).
      • b) Caso de elegir artículo, se le otorgará un Bono canjeable por los artículos del Tramo I, o bien, pagando la diferencia, podrá adquirir los artículos de tramos superiores. (ver artículos en Anexo 3)

TRAMO II: ENTRE 5.000 € Y 7.999 €

Permite disfrutar de las 2 ventajas siguientes:

  • 1. Financiación gratuita hasta 1 año de la aportación extraordinaria (máximo 8.000 €)
  • 2. Posibilidad de elegir entre:
    • 2.1. Depósito a 1 año al 0,30% TAE (oferta hasta 31/12/2016) por hasta el doble de la cuantía aportada y/o traspasada. (Máximo: 16.000 €) exclusivamente para nueva captación de dinero en efectivo que no proceda de productos o servicios que tenga contratados el depositante en la Caja o
    • 2.2. Un artículo o bien una bonificación dineraria en efectivo.
      • a) Caso de elegir bonificación dineraria en efectivo: 0,60%. (máximo 4.000 €)
      • b) Caso de elegir artículo, se le otorgará un Bono canjeable por los artículos del Tramo II, o bien, pagando la diferencia, podrá adquirir los artículos de tramos superiores. (ver artículos en Anexo 3)

TRAMO III: ENTRE 8.000 € Y 11.999 €

Permite disfrutar de las 2 ventajas siguientes:

  • 1. Financiación gratuita hasta 1 año de la aportación extraordinaria (máximo 8.000 €)
  • 2. Posibilidad de elegir entre:
    • 2.1. Depósito a 1 año al 0,30% TAE (oferta hasta 31/12/2016) por hasta el doble de la cuantía aportada y/o traspasada. (Máximo: 24.000 €) exclusivamente para nueva captación de dinero en efectivo que no proceda de productos o servicios que tenga contratados el depositante en la Caja o
    • 2.2. Un artículo o bien una bonificación dineraria. (en efectivo o en el Plan)
      • a) Caso de elegir bonificación dineraria en efectivo: 0,60%. Caso de elegir bonificación dineraria en el Plan: 1,20% (máximo 4.000 €)
      • b) Caso de elegir artículo, se le otorgará un Bono canjeable por los artículos del Tramo III, o bien, pagando la diferencia, podrá adquirir los artículos de tramos superiores. (ver artículos en Anexo 3)

TRAMO IV: ENTRE 12.000 € Y 24.999 €

Permite disfrutar de las 2 ventajas siguientes:

  • 1. Financiación gratuita hasta 1 año de la aportación extraordinaria (máximo 8.000 €)
  • 2. Posibilidad de elegir entre:
    • 2.1. Depósito a 1 año al 0,30% TAE (oferta hasta 31/12/2016) por hasta el doble de la cuantía aportada y/o traspasada. (Máximo: 50.000 €) exclusivamente para nueva captación de dinero en efectivo que no proceda de productos o servicios que tenga contratados el depositante en la Caja o
    • 2.2. Un artículo o bien una bonificación dineraria. (en efectivo o en el Plan)
      • a) Caso de elegir bonificación dineraria en efectivo: 0,90%. Caso de elegir bonificación dineraria en el Plan: 1,80% (máximo 4.000 €)
      • b) Caso de elegir artículo, se le otorgará un Bono canjeable por los artículos del Tramo IV, o bien, pagando la diferencia, podrá adquirir los artículos de tramos superiores. (ver artículos en Anexo 3)

TRAMO V: ENTRE 25.000 € Y 39.999 €

Permite disfrutar de las 2 ventajas siguientes:

  • 1. Financiación gratuita hasta 1 año de la aportación extraordinaria (máximo 8.000 €)
  • 2. Posibilidad de elegir entre:
    • 2.1. Depósito a 1 año al 0,30% TAE (oferta hasta 31/12/2016) por hasta el doble de la cuantía aportada y/o traspasada. (Máximo: 80.000 €) exclusivamente para nueva captación de dinero en efectivo que no proceda de productos o servicios que tenga contratados el depositante en la Caja o
    • 2.2. Un artículo o bien una bonificación dineraria. (en efectivo o en el Plan)
      • a) Caso de elegir bonificación dineraria en efectivo: 0,90%. Caso de elegir bonificación dineraria en el Plan: 1,80% (máximo 4.000)
      • b) Caso de elegir artículo, se le otorgará un Bono canjeable por los artículos del Tramo V, o bien, pagando la diferencia, podrá adquirir los artículos de tramos superiores. (ver artículos en Anexo 3)

TRAMO VI: ENTRE 40.000 € Y 69.999 €

Permite disfrutar de las 2 ventajas siguientes:

  • 1. Financiación gratuita hasta 1 año de la aportación extraordinaria (máximo 8.000 €)
  • 2. Posibilidad de elegir entre:
    • 2.1. Depósito a 1 año al 0,30% TAE (oferta hasta 30/06/2016) por hasta el doble de la cuantía aportada y/o traspasada. (Máximo: 100.000 €) exclusivamente para nueva captación de dinero en efectivo que no proceda de productos o servicios que tenga contratados el depositante en la Caja o
    • 2.2. Un artículo o bien una bonificación dineraria. (en efectivo o en el Plan)
      • a) Caso de elegir bonificación dineraria en efectivo: 0,90%. Caso de elegir bonificación dineraria en el Plan: 1,80% (máximo 4.000 €)
      • b) Caso de elegir artículo, se le otorgará un Bono canjeable por los artículos del Tramo VI, o bien, pagando la diferencia, podrá adquirir los artículos del tramo VII superior. (ver artículos en Anexo 3)

TRAMO VII: DESDE 70.000 €

Permite disfrutar de las 2 ventajas siguientes:

  • 1. Financiación gratuita hasta 1 año de la aportación extraordinaria (máximo 8.000 €)
  • 2. Posibilidad de elegir entre:
    • 2.1. Depósito a 1 año al 0,40% TAE (oferta hasta 31/12/2016) por hasta el doble de la cuantía aportada y/o traspasada. (Máximo: 100.000 €) exclusivamente para nueva captación de dinero en efectivo que no proceda de productos o servicios que tenga contratados el depositante en la Caja o
    • 2.2. Un artículo o bien una bonificación dineraria. (en efectivo o en el Plan)
      • a) Caso de elegir bonificación dineraria en efectivo: 2,00%. Caso de elegir bonificación dineraria en el Plan: 3,00% (máximo 4.000 € )
      • b) Caso de elegir artículo, se le otorgará un Bono canjeable por los artículos del Tramo VII, (ver artículos en Anexo 3)
Cuantía adicional para conseguir un Bono de tramo Superior
Tramos Cuantía ingreso al Plan Tipo de Bono Tramo I Tramo II Tramo III Tramo IV Tramo V Tramo VI Importe Bono
Tramo I Entre 1500 € y 4999 € Bono Tramo I 32,50 €
Tramo II Entre 5000 € y 7999 € Bono Tramo II 37,50 € 70 €
Tramo III Entre 8000 € y 11999 € Bono Tramo III 57,50 € 20 € 90 €
Tramo IV Entre 12000 € y 24999 € Bono Tramo IV 137,50 € 100 € 80 € 170 €
Tramo V Entre 25000 € y 39999 € Bono Tramo V 307,50 € 270 € 250 € 170 € 340 €
Tramo VI Entre 40000 € y 69999 € Bono Tramo VI 567,50 € 530 € 510 € 430 € 260 € 600 €
Tramo VII Superior a 70000 € Bono Tramo VII 927,50 € 890 € 870 € 790 € 620 € 360 € 960 €

ANEXO 3: Los artículos del catálogo canjeables en cada momento se podrán consultar en www.canjeatubono.com/ventas

  • Usuario: GCC
  • Contraseña: GCC