Bases - Traspasos externos

Promoción válida para Planes de Pensiones de CAJAMAR VIDA, gestionados a través de cualquier Entidad del Grupo Cooperativo Cajamar. (ver Anexo 1 con la relación de productos incluidos en la campaña).

Duración de la campaña

La Campaña será desde el 1 de abril de 2026 – hasta el 31 de marzo de 2027.

Operaciones que participan en la promoción

• Los traspasos de entrada a Planes de Pensiones de CAJAMAR VIDA por importe igual o superior a 5.000 euros, que provengan de Planes de otras gestoras externas.
  (Ver ANEXO 1 con la relación de productos que se consideran a efectos de la campaña. Los que no estén incluidos no tendrán derecho de acceso a la promoción)
• EXCLUSIONES:
  • No computarán traspasos internos entre Planes de Pensiones Cajamar Vida o desde un PPA de Cajamar Vida a un Plan de Pensiones también de Cajamar Vida.
  • Para poder participar en esta campaña, el cliente deberá ser titular o autorizado de una cuenta a la vista asociada al Plan de Pensiones. Esta cuenta vinculada al Plan deberá ser de una de las entidades del Grupo Cooperativo Cajamar, y no podrá ser ni una cuenta de crédito ni una cuenta remunerada, salvo la siguiente indicación referente a la Cuenta 360º
  • Incompatibilidad con la Cuenta 360º:
    Sí podrán entrar en la promoción ingresos realizados a Planes de Pensiones vinculados a la Cuenta 360º. Sin embargo, las cuantías ingresadas a estos Planes (por aportación y/o traspaso) que se hayan beneficiado de esta campaña o pasadas no computarán a efectos de la liquidación de la Cuenta 360º, pero sí el resto de las aportaciones que se realicen sin solicitud de Bonificación.
  • El cliente debe de cumplir una permanencia de 96 meses.  

Normas de promoción

En función de la cuantía del traspaso de entrada realizado, el cliente podrá optar a una remuneración: (www.tuplanperfecto.es)

Bonificación dineraria:

En efectivo (mediante un abono en la cuenta a la vista asociada al Plan). La cuantía de la bonificación se calculará aplicando un porcentaje sobre la “cuantía ingresada al Plan”. 

• Por “cuantía ingresada al Plan” proveniente de un traspaso externo:
  • Para traspasos de entrada realizada por el partícipe por un importe mínimo de 5.000€. 
• El porcentaje aplicable para calcular la cuantía de bonificación dependerá del importe aportado.  Para más detalle ver Anexo 2
  • Del tramo: Se establecen 4 tramos en función de la cuantía ingresada al Plan. En caso de hacer ingreso a varios Planes, se elegirá el de mayor cuantía de ingreso. 
  • Plazo de compromiso de permanencia 96 meses. 

Condiciones a tener en cuenta para disfrutar de la ventaja promocional:

• La bonificación económica máxima por cliente será del 5,00% del importe recibido por un traspaso externo y compromiso de permanencia de 96 meses.
• Promoción limitada a clientes con una edad inferior a 75 años.
• El cliente podrá sumar los traspasos realizados dentro del periodo promocional, siempre que la suma de éstos alcance al menos el mínimo de 5.000 € para los traspasos externos:
  • Ejemplo válido: Un cliente tiene 2 planes de pensiones, o bien tiene 1 pero realiza traspaso entrada:  Traspaso al Plan de Pensiones:  28.000 €, por la que recibirá una bonificación del 3,00%
  • Ejemplo no válido: Un cliente tiene 2 planes de pensiones, o bien tiene 1 pero realiza traspaso entrada:
    • Aportación / traspaso al Plan de Pensiones 1:      2.000 €
    • Aportación / traspaso al Plan de Pensiones 2:     1.500 €
      El cliente no podrá sumar las 2 (porque su suma no llega a los 5.000 €), y por tanto no podrá participar en la Campaña.
• Se permitirá la fusión de traspasos al plan, pero únicamente si tienen vinculación de cónyuges, siempre que la suma de ambos supere al menos el mínimo de 5.000€.
• Los traspasos de entrada: la bonificación se grabará en el momento en el que se solicite el mismo, siempre que la petición de traspaso se realice dentro del periodo promocional. Sin embargo, no se tramitará el abono de la bonificación hasta que no se compruebe que efectivamente han llegado los derechos consolidados por el importe adecuado al tramo solicitado.
• Será requisito ineludible para el acceso a la promoción no presentar incidencias de impago en entidades financieras o no estar incluido en registros de incumplimiento, por cualquier concepto. Para verificar dicha situación, la entidad del GCC tendrá derecho a consultar tales registros.
• El cliente deberá tener firmado y actualizado previamente el Documento de Información Básica sobre Protección de Datos.
• Los datos de contacto con el cliente deberán estar actualizados en la operatoria MP del TF (email, teléfono y dirección postal).

En relación con la bonificación dineraria

• Cuando se abonará la bonificación dineraria:
  A las 48 horas de que se certifique que se ha recibido desde la Entidad externa el traspaso al Plan de Pensiones.
  En cualquier caso, para el cálculo de la cuantía a bonificar el % se aplicará sobre la cuantía que se grabó al realizar la solicitud, y no sobre la cuantía recibida posteriormente en realidad, a no ser que ésta sea inferior.
• Funcionamiento: La bonificación dineraria en efectivo siempre se abonará en la cuenta a la vista asociada al Plan.
• Las cuantías de bonificación dineraria tienen consideración de rendimiento del capital mobiliario, efectuando la Entidad el correspondiente ingreso a cuenta en Hacienda, repercutiendo ese coste al cliente. Fiscalidad según legislación vigente.

Ver ANEXO 2 con el % de bonificación en función del importe traspasado. 

Compromiso de permanencia

El abono de la bonificación lleva aparejado el compromiso de un plazo mínimo de permanencia del patrimonio del cliente del plan, o planes de pensiones del grupo CAJAMAR, objeto de la bonificación. Dicho compromiso consiste en el mantenimiento del número de participaciones totales del plan, o planes de pensiones bonificados (participaciones que ya hubiera + participaciones traspasadas, y que HAYAN SIDO OBJETO DE BONIFICACIÓN) durante un plazo de 96 meses.

Según lo especificado en el contrato de permanencia que firmará el cliente en el momento de la solicitud.

La permanencia comenzará a computar desde el momento de la entrega de la bonificación.

Penalización por incumplimiento

Penalización por incumplimiento de compromiso de permanencia:

Cualquier disminución de su patrimonio en cualquier Plan de Pensiones del Grupo Cajamar, objeto de BONIFICACIÓN, ocurrida antes de la finalización del plazo de permanencia, se entenderá como un incumplimiento de dicho compromiso de permanencia, siempre que esta disminución de patrimonio venga por alguno de estos dos motivos:

• POR TRASPASO DE SALIDA:
  • Traspaso de salida (total o parcial) del capital acumulado en cualquiera de los planes de pensiones bonificados al cliente que tenga en el grupo CAJAMAR, cuyo destino sea cualquier otro Plan de Pensiones, PPA u otro instrumento de previsión social de una entidad externa.
  • Traspaso de salida (total o parcial) a un PPA interno
• POR COBRO DEL PLAN:
  Hacer efectivo total o parcialmente los derechos consolidados vinculados a cualquier plan de pensiones bonificados al cliente que tenga en el grupo CAJAMAR, por cualquiera de las contingencias o supuestos excepcionales de liquidez previstos en sus reglamentos, con excepción del supuesto de fallecimiento.